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【职场秘笈】程序员薪资为什么这么高?谈谈背后原因

来源:  |  发布时间:2022-07-04  |  浏览量:195

从前工人的士气高低、技能熟与否、创新精神如何,对整个工业层面影响不大,因为每个人的工作比较固定而简单。但是程序员不一样,一流的程序员如果士气高能力强,完全能一个顶10个。


所以就颠覆了传统的“换谁都能干,不干你走人”的传统思想。那么程序员的工资为什么高呢?


1、供给方面

有一句箴言:“职员能产出的价值,决定了薪水上限。供需情况,决定了实际水平与上限的距离”。每个行业的工资是市场决定的,得分析需求和供给。中国的程序员并不多,据说中国也只有200万会写程序的人(占人口的0.14%),可以说是相当少了。


2、行业方面

其他行业没这么麻烦,一个职位总是有很多人能胜任的,选择多了,公司就有条件把工资降低。但在程序员招聘方面,谈工资的权利在程序员手里,因为对方没有选择。


程序员本来就那么稀有,非常适合要求的程序员更是稀有之稀有,不能错过。


程序员收入比其他职业高是事实,而且一点都不虚。之前就有一个段子:“创业万事俱备只差一个程序员了”;但我们很少听说:“万事只差一个会计/行政/机械设计工程师之类的。”

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3、成本方面

软件和互联网服务的边际成本几乎为零。边际成本就是每多一个单位产品所产出的成本。它包括生产所需的人工、物料等等。与之对应成本,叫固定成本,也就是无论你要生产多少单位的产品都得要支付的成本。软件和互联网服务每服务一个人,也就是多一点电费和网费,成本几乎没有,扩张可以非常迅猛。

 这意味着几乎所有收益都可以摊到程序员身上。因此这些行业的薪水上限天然地要高于其他行业。

 

4、价值方面

程序员只要有几年的工作经验,累积掌握到了一套技能,总能找到高薪的有价值的工作。因为他们是稀有动物啊。


只要有一家公司正好非常需要那一套技能,程序已经非常明显了。问题是不止一家认为他们稀有,所以各种抢破头。因此稀有的高级程序员可以跳来跳去,是公司竞争抢程序员而不是程序员竞争入公司。


5、技术壁垒方面

程序员没办法滥竽充数,没办法每天装样子混日子。需要真才实学,需要强大的自学能力才能胜任。程序员这个行业存在技术壁垒,所以竞争并不激烈。

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6、财富流通和转移方面

IT和程序员的利润除了创新还来自哪里?还来自对传统行业的挤压。比如以前开个书店,要雇佣20个人,租场地,现在创业线上卖书,可能只需要2个码农、2个产品经理就可以。那么码农和产品经理的收入自然高一些,因为书店的收入和利润被转移到了产品上。 


未来十年,软件、互联网、数据、智能化等相关领域,依然是时代发展趋势。而支撑这些领域发展的程序员和相关技术人员,平均收入依然会远高于其他行业。


当然,如果程序员坐着机械劳动,整天复制粘贴写胶水代码。期盼自己的工资越来越好,不被时代淘汰,那也是白日做梦。

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